Blog

Vores artikler om arbejdsglæde

Derfor handler effektivitet ikke kun om tid – men også om energi

Når vi har travlt, begynder vi ofte at tænke i tid. – Hvor kan jeg presse en ekstra opgave ind?– Hvordan får jeg ryddet flere ting af listen? Kalenderen viser møder, deadlines og ledige huller. Men den viser ikke nødvendigvis, hvornår du har bedst mental energi. Og den viser slet ikke, hvornår din hjerne har… Læs mere Derfor handler effektivitet ikke kun om tid – men også om energi

Den gode overlevering før ferien: Undgå misforståelser og ekstraarbejde

For nogle er der nu kun dage eller få uger til ferien. Og der ligger ganske sikkert opgaver, som skal overleveres, inden du kan give slip og tage en velfortjent pause. Men måske skubber du det foran dig, og venter til sidste øjeblik og tænker: “Jeg sender lige en hurtig mail med de vigtigste opgaver.… Læs mere Den gode overlevering før ferien: Undgå misforståelser og ekstraarbejde

Det du giver opmærksomhed former kulturen

Mange ledere undervurderer, hvor meget deres egen adfærd påvirker kulturen på arbejdspladsen. Kultur bliver nemlig ikke kun skabt gennem værdier, strategier eller flotte ord på en væg. Den bliver skabt i hverdagen. I det du reagerer på, følger op på, og vælger at give opmærksomhed. Din adfærd som leder, spreder sig som ringe i vandet.… Læs mere Det du giver opmærksomhed former kulturen

Forskning: Derfor slider dårlig tone på arbejdsglæden

Brok, korte svar, øjenrul, sarkasme, afbrydelser eller en kollega, der aldrig lige har tid til at hjælpe. Hver for sig kan det virke ubetydeligt i øjeblikket. Noget, man kan komme til at slå hen med: “Det var nok ikke så slemt.” “Hun havde sikkert bare travlt.” “Jeg skal nok bare lade være med at tage… Læs mere Forskning: Derfor slider dårlig tone på arbejdsglæden

Ledertip: Sådan bevarer du den faglige sparring i en hverdag med AI

Når AI fylder mere i arbejdet, er det let at få øje på alt det, der går hurtigere og bliver mere effektivt. Det kan til gengæld være sværere at få øje på det, der stille og roligt kommer til at fylde mindre. For eksempel den faglige sparring og det, vi får fra hinanden, når vi… Læs mere Ledertip: Sådan bevarer du den faglige sparring i en hverdag med AI

Forskning: Derfor er stress ikke altid et spørgsmål om travlhed

Når vi taler om stress på arbejde, tager vi ofte udgangspunkt i travlhed: for mange opgaver, for højt tempo og for få ressourcer. Men ifølge Helle Hein rammer den forklaring langt fra altid rigtigt. For nogle opstår stress ikke, fordi der er for meget at lave – men fordi arbejdet mangler mening. To forskellige måder… Læs mere Forskning: Derfor er stress ikke altid et spørgsmål om travlhed

Mandagstip: Tag samtalen, hvis noget ikke giver mening

Noget af det, der for alvor kan slide på arbejdsglæden, er når arbejdet begynder at miste mening. Når du sidder med en opgave og tænker: “Hvorfor gør vi egentlig det her – det virker som spild af tid?” Alligevel er det de færreste, der får sagt det højt. Måske fordi vi ikke vil virke besværlige.… Læs mere Mandagstip: Tag samtalen, hvis noget ikke giver mening

Mening i arbejdet: derfor er det vigtigt for din arbejdsglæde

Vi har brug for at kunne mærke, at det vi laver, betyder noget. At det giver mening at bruge tid og energi på vores opgaver. At det hjælper nogen, flytter noget eller bidrager med noget. Det er forskelligt, hvad der er meningsfuldt for den enkelte, men for de fleste opstår mening et ret jordnært sted.… Læs mere Mening i arbejdet: derfor er det vigtigt for din arbejdsglæde